22歳で入社しました。現在、27歳です。入社直後は、国内輸送事業部に配属されました。当時の仕事は、国内の輸送事業所と営業担当のサポート業務です。23歳で結婚、翌年には子供を授かりました。25歳で復帰しましたが、その時点でおなかに2人目がいて半年後に出産。26歳で再復帰して、現在に至ります。当社の産休、育児休暇は原則子供が1歳になるまで利用可能。1人目は5月生まれで、翌年4月の保育園入園までほぼ1年間いただきました。2人目は10月生まれですので、同じく春の入園まで利用しました。

社会人を意識するようになったときから、結婚、出産をしても働き続けようと考えていました。以前の仕事は営業担当のサポート業務など。請求処理などのある月末、月初という忙しい時期が決まっていました。出産後の現在は人事総務部に配属。補佐ではなく自分の仕事として業務を任されているため、自分の中で調整しながら仕事を進めています。毎日時間が限られているので、“今日のやることリスト”を作って、この案件はここで、と仕事や時間の配分をきっちり決めて仕事にとりかかるようになりました。以前の業務に比べて、自分の代わりはいない、という意識が強いですね。責任は強くなりましたが、その分やりがいも大きいです。

主人は出産前から家事を手伝ってくれていましたが、私が十分だ、と思えるほどではなかったです(笑)。できなくても、自分がやればいいですし。それに例えば、洗濯物の干し方ひとつでも、自分にとって正しい家事の進め方があります。そう感じるときは自分でフォローしていました。でも出産後は、使える時間に限りがある。ここはこうしてもらわないと困る、と家事の役割分担をはっきりさせました。主人のやり方に不満があっても、それはそれ、やってくれているのだし、自分には時間がないのだから、と割り切るように意識をチェンジ。仕事と家事の両立のコツは、任せられるところは任せる。そして感謝の気持ちを忘れないようにすること。それが大事だと思っています。今では主人のほうがこだわりを持って家事をやっているくらいです(笑)！ 現在は9時から16時の時短勤務。ゆくゆくは一般社員の方と同じく、18時まで勤務しキャリアを積んでいきたいと考えています。