配属時は41歳。この年で管理職になるケースは珍しく、プレッシャーはありますがそれが気にならないぐらい楽しみでもありますね。現在、いくつかの部署と共に大規模なプロジェクトに参加をしています。参加メンバーに指示待ちがおらず、みんな自ら進んで動いていく。プロジェクトメンバーもどう動くか、楽しみでもあり、自分も負けてられないと奮起しています。2023年夏に倉庫の竣工を予定していますが、完成が楽しみです。管理職になって感じるのは、自分が得た知識をどんどん下に引き継いでいかないと会社の価値が廃れる、ということ。この人がいなくなったら会社がだめになる、というのではチームで仕事をしている意味がない。いかに後継者を育てていくか、これからが楽しみであり、やりがいのあるミッションですね。

異動前の業務を未だ抱えている状態で、海外戦略事業部での事業に全力投球できていないのが事実。今後は、現地法人に出向いて、どういう成長セグメントがあるのかリサーチし、その国に特化した戦略を立てるのが僕の任務ではないか、と考えています。できたばかりの部署ですから、決められた業務がないのが魅力であり、よいプレッシャーでもありますね。現在関わっている大規模なプロジェクトは、非常に長期的な、20年、30年、40年と続く仕事です。自分たちが立ち上げに参加した仕事が、永遠とはいえないまでもずっと続くと思えることは、非常に誇りを感じられます。そういった大規模な業務に携われることもNRSの魅力です。NRSはそういったプロジェクトを今後も増やしてほしい。そして“NRSの頭脳”のひとつともいえる、我々の部署の活躍の場が増えることを願っています。